躺着也中枪
拓展训练，事后的反馈评语。但不能不说，自己确实表现的很消极，求突破~
l YY在本次培训总体表现与队友相比不够积极，培训师感觉他有时会处于一个人游离于团队之外的状态中。据他自己说在上一次培训时他是队长，表现的很积极，但项目大多数失败了，所以本次培训他想保持有意识的低调。但有可能是矫枉过正，在团队中和项目进行过程中，他很多时候不大能接受和他不同的意见，同时在对待项目的态度上有时比较消极，在未全力尝试去做之前会说出“这个不可能完成”之类会严重影响到团队士气的话来。培训师建议：做人低调并非心态消极，以积极地心态看问题，勇敢地尝试去做，失败也是一种收获。
| 项目名称 |
团队表现 |
| 牵手 |
全体队员全身心投入到该项目的活动中，在活动中有相互帮助，换位思考的意识，但是在突发情况下解决问题的能力和方法不足。需要特别表扬的是杨钰在由盲人转变为哑人的角色互换后。一直在各点跑来跑去帮助其他人；易茶林在回顾时比较积极，能准确地找出问题所在。 |
| 达芬奇密码 |
接到本任务后，团队成员在队长的组织下做了初步的分工，并且使用合适的方法理解积分规则，放弃了后面十个数字，专心解决1-20，并且最终取得大优势领先。肖诗泉两次观看图片，没有纠结图片所代表的是什么，而是尽可能记忆，为同伴最大程度上提供了信息，并且与杨钰、易茶林等人采用列表对位的方法，提高了团队工作效率。 |
| 电网 |
从一开始，队员就大喊要做计划，说明他们已经有计划的意识，但是计划本身做的虎半夜凉初透头蛇尾，无疾而终。进行到一半就开始放弃做计划，尝试过网。最终没有完成。表现出色的是杨钰，从一开始就积极想办法，并且是唯一一个关注过项目进行时间的。表现不足的是杨阳，一开始就大喊不可能过去，中途一个人跑到一边休息，被喊回来，还和队友说能过几个算几个吧。 |
| 七巧板 |
从一开始就确定中间第七组为领佳节又重阳导，并且第七组宣读了任务书，但接下来的项目进行过程依然混乱，团队缺乏倾听，沟通混乱，最终该项目没有完成。杨钰依然表现良好，杨阳一直坐在一旁很少参与，偶尔问几个问题，连长周明武在项目进行过程中表现积极，但领佳节又重阳导方法上有欠缺，稍显急躁。 |
| 齐心协力 |
从一开始大家积极练习，并且不断的寻找改进方法，有一定分工，计划过程有一定提高，但仍显生涩，中间一度把注意力放在寻找规则漏洞上。 |
|
This entry was posted in
未分类. Bookmark the
permalink.
编辑
